Soft Skills Tornam-se Essenciais para Estagiários e Jovens Aprendizes

Manaus - No atual cenário profissional, onde as mudanças são constantes, as soft skills, ou habilidades comportamentais, passaram a ser requisitos cruciais no mercado de trabalho. Para jovens aprendizes e estagiários, competências como comunicação, proatividade e inteligência emocional são tão valorizadas quanto os conhecimentos técnicos.

Inaê Huppes, supervisora do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) no Amazonas, destaca que a capacidade de adaptação e o desejo de aprender continuamente estão entre os fatores mais apreciados pelas empresas. Em um ambiente profissional repleto de mudanças rápidas, a habilidade de lidar com novas demandas e de trabalhar em equipe tornou-se indispensable.

No início da carreira, a postura e os comportamentos dos jovens são determinantes para a formação de sua imagem nas organizações. Atitudes como curiosidade, comprometimento e responsabilidade são vistas positivamente e podem acelerar o crescimento dentro da empresa, enquanto a falta de engajamento e a resistência a feedbacks ainda são desafios comuns enfrentados por muitos.

“Diversos jovens, por insegurança ou medo de errar, acabam adotando uma postura passiva. Contudo, o mercado valoriza profissionais que buscam soluções, fazem perguntas e demonstram interesse genuíno em contribuir”, ressalta Huppes. A comunicação eficaz é uma das competências mais estratégicas, pois jovens que se expressam com clareza e ouvem ativamente tendem a ter um desempenho superior.

Inaê também enfatiza que para se manter relevante, o jovem deve assumir o controle de sua própria carreira. Isso envolve buscar aprendizado constante, estar aberto a feedbacks e entender que resultados consistentes são fruto de um trabalho contínuo. “O desafio das novas gerações é desenvolver habilidades humanas, que não podem ser automatizadas e que, cada vez mais, fazem a diferença no mundo profissional”, conclui.

O CIEE desempenha um papel fundamental ao conectar educação e mercado de trabalho, oferecendo oportunidades de estágio e formação contínua. “Investimos na formação integral desses jovens, com capacitação técnica e desenvolvimento de competências comportamentais, preparando-os não apenas para o primeiro emprego, mas para uma carreira profissional sustentável”, finaliza a supervisora.