Nova NR-1 reforça cuidados com a saúde mental no ambiente de trabalho

Manaus – Em 26 de maio de 2026, as empresas em todo o Brasil começarão a ser fiscalizadas de acordo com a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Esta atualização tem como foco a saúde e segurança no trabalho, com ênfase nos riscos ocupacionais, especialmente os fatores psicossociais que afetam a saúde mental dos trabalhadores.

A NR-1 serve como base para todas as normas regulamentadoras relacionadas à segurança do trabalho no Brasil. As principais mudanças incluem a obrigatoriedade das empresas em identificar, avaliar e gerenciar riscos que possam impactar a saúde física e mental de seus colaboradores, como pressão excessiva, sobrecarga de trabalho, assédio e ambientes organizacionais prejudiciais.

O psicólogo organizacional Racing Brito, que possui mais de 10 anos de experiência como técnico de segurança do trabalho, alerta que muitas empresas ainda não compreendem a profundidade das novas exigências e podem enfrentar dificuldades se não iniciarem a adequação o quanto antes. Brito enfatiza: “Não se trata apenas de cumprir uma obrigação legal. A NR-1 reforça a necessidade de cuidar das pessoas no ambiente de trabalho.”

O especialista observa que a atualização da norma responde ao aumento dos problemas de saúde mental no ambiente corporativo. “Trabalhadores frequentemente demonstram sinais de desgaste emocional que podem passar despercebidos pelas empresas. A NR-1 destaca a responsabilidade das organizações em identificar esses riscos antes que se tornem problemas sérios”, explica Racing Brito.

Além de promover o bem-estar dos colaboradores, a adequação à NR-1 é fundamental para evitar sanções durante as fiscalizações que começarão ao fim de maio. O não cumprimento das exigências pode resultar em notificações, multas e até processos judiciais em casos mais severos. Para Brito, o essencial é a conscientização e o planejamento, recomendando que as empresas não deixem para se adequar na última hora e busquem apoio técnico especializado.