Programa Embaixadores da Diversidade é finalista de prêmio nacional

Em Manaus, o Programa Embaixadores da Diversidade (PED), uma iniciativa da VINCI Airports, foi selecionado como um dos três finalistas do Prêmio Diversidade em Prática 2026 na categoria Liderança Inclusiva. Este programa tem como objetivo preparar funcionários para promover a diversidade em oito aeroportos administrados pela empresa ao redor do Brasil.

O PED abrange as equipes dos aeroportos de Manaus, Tabatinga e Tefé, no Amazonas; Boa Vista, em Roraima; Porto Velho, em Rondônia; Rio Branco e Cruzeiro do Sul, no Acre; e Salvador, na Bahia. Idealizado pela VINCI Airports com o apoio do Comitê de Diversidade da empresa e do Instituto Afetto, o programa formou sua primeira turma em 2025.

“Estar entre os três finalistas é um reconhecimento importante para um programa que nasceu dentro da empresa e depende diretamente do envolvimento dos nossos funcionários. A proposta é criar espaço para o diálogo e fazer com que os temas relacionados à diversidade estejam presentes no cotidiano das equipes e das nossas operações”, declarou Daniela Franco, Gerente de Comunicação da VINCI Airports Brasil.

Cada turma do Programa Embaixadores da Diversidade passa por um ciclo de formação que consiste em até 15 encontros online, realizados mensalmente. Durante esses encontros, são abordados temas como gênero, raça e etnia, acessibilidade, diversidade religiosa, comunicação não violenta e escuta ativa.

Os participantes do programa se tornam multiplicadores dentro da empresa, contribuindo para a promoção da diversidade e inclusão nas equipes. “Os embaixadores ajudam a levar essas discussões para mais perto das equipes, ampliando a escuta e o respeito às diferenças”, enfatizou Daniela. O Prêmio Diversidade em Prática, promovido pela Blend Edu, anunciou os vencedores no Diversidade em Prática Summit, realizado nesta terça-feira (6).